【背景与起因】国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,党建强，则企业强；党建弱，则企业衰。为进一步加强党组织建设，发挥党组织的领导核心作用，自来水公司在2016年纳入市政控股公司后，及时开展党组织换届选举工作，并选举产生中共北京顺义自来水有限责任公司第一届委员会。

新一届领导班子围绕如何落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”这一重要指导思想，坚持党的领导、抓好国有企业党的各项建设；如何落实大党建格局，改进工作作风，提升党组织力量；如何在新时期发挥党组织和党员干部的先锋模范作用，如何把人民群众凝聚在党组织身边等问题展开了深入思考，在确保供水中心工作和安全生产的前提下，开展了 “党建+供水、党建+改革、党建+民生”等系列“党建+”创建活动，为实现安全优质供水让百姓满意提供了强大的政治优势和组织保障。

【做法与成效】

自来水公司党委始终坚持“把方向、管大局，保落实”， 深入贯彻市政控股“五个市政”发展理念，积极落实“党建+”创建活动，把党建工作渗透、传递、融合到公司工作中。

一、“党建+改革”创新融合，推进现代企业制度建设

深化改革和全面从严治党是新时期国家现代化建设的战略部署，公司党委本着求思变、谋发展、创效益、争市场的思路，积极开展“定岗、定责、定编、定薪”的四定改革，积极向现代企业科学管理模式转变，把从严治党贯彻落实在各项工作中。

一是完善组织机构，实现部门优化。本着职能相近、部门合并的原则将部门缩减至24个，并配备董事会、经理层和监事会，形成科学决策、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构和机制。

二是改革水厂运转模式，实施绩效考核。遵循“改革不是减人而是优化人员结构，改革不是降薪而是按技能新增报酬”的原则，将水厂传统的“四班三运转”倒班模式改成配备五班人员实行“四班两运转”的模式，在新旧薪酬体系平稳转轨后，实施绩效考核，干部、职工参与改革热情高涨，精神面貌焕燃一新。

二、“党建+民生”服务百姓，推动民生福祉新改善

公司党委坚持以服务发展、服务民生为目标，坚持党建引领，保障民生，不断增强顺义人民的获得感和幸福感。

一是推行党员服务承诺，营造良好营商环境。对标对表市自来水集团，窗口部门提出小专管工程报装受理时限不超过5天、一般工程报装受理时限不超过14天的承诺，为企业用户构建良好的服务环境。

二是组建党员志愿服务队，助力重点民生工程。为保障水源置换期间社区居民的用水，公司党委组成党员志愿服务队，为社区居民提供送水上门等贴心服务。

三是成立临时党支部，推进为民办实事工程。公司党委成立了以供水营销部为主体的“智能远传水表改造工程”临时党支部，确保全区53个老旧小区9.4万块IC卡水表更换智能远传水表改造工程如期完成。

三、“党建+供水”助推经济，引领企业高质量发展

为保证供水中心工作顺利完成，公司党委坚持把增强“四个意识”作为党建的根本要求，通过逐级签订《经济》与《党建》责任书，切实将责任延伸到每一级党组织、每个支部和每名党员，确保供水工作平稳有序开展。

2016年全年累计供水5414万吨，实现营业收入26349万元；2017年全年累计供水5507万吨，实现营业收入29097万元；2018年全年预计实现营业收入39690万元。根据三年数据对比情况，我们看到了党建与供水工作的深度融合，党建引领供水工作迈上新台阶。

四、“党建+文化”凝聚共识，提升企业软实力

一是弘扬企业文化，凝聚发展向心力。在基层党组织中创建“掌上党建”，积极宣传合辙押韵的《合格党支部建设规范》《合格党员行为规范》。创办及出刊《顺义供水报》7期，建立联系企业与职工的纽带。

二是发挥支部优势，开展特色支部创建。第一党支部以机关科室服务基层为重点；第二党支部以培养管理型、技术型党员为重点；第三党支部以优化营商环境、提高服务质量为重点；第四党支部以工程施工、化验室药品安全为重点，结合各支部业务特点开展创建活动，加强社企联系，深入服务百姓，树立企业良好形象。      

五、复合型人才，提升核心竞争力

公司党委依托职工技能培训基地，成立以党委书记为组长，党委班子成员为组员的职工培训领导小组，以“职工希望学到什么、水厂需要什么人才”为主要目标，把职工培训与党组织创建紧密结合在一起，将职工培训工作打造成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的创建活动。

六、“党建+安全”，严肃工作纪律，强化安全管理

公司党委坚持党政同责、一岗双责、失职追责，严格执行安全责任考核机制，把安全责任落实到单位和个人。

一是加强安全管理与考核。加强对基层单位和部室的考核，考核结果与单位部室每名员工的年终绩效奖金挂钩；加强对员工个人安全行为的考核，任何违规行为都将纳入单位整体考核体系，并直接影响到单位整体考核成绩。

二是严肃查处违规违纪行为。上半年共处罚违规违纪干部职工14人次，其中党员干部8人，并将处罚延伸至班子成员，充分释放出从严治企的强烈信号。

【点评与启示】

一、“党建+”理念是全面从严治党的具体体现。树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合。“党建+”是全面从严治党的具体体现和有效形式，是强化党的政治引领功能、统筹推进各项工作的重要抓手。公司党委在实际工作中不断健全和完善“党建+”模式，使“党建+”加出了特色、加出了实效、加出了生命力。

二、“党建+”理念是建强党组织的根本保障。牢固树立“抓好党建是最大政绩”“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，该理念是“党建+” 模式的基础，是党组织自身实起来、硬起来的根本保障。自来水公司党委通过“党建+”模式，在各项工作中树立党建的政治引领，增强党组织凝聚力，规范支部建设，提高党员的党性修养和觉悟，彰显党员模范作用， 使“党建+”切实落到党的各级组织和党员队伍自身建设上。

三、“党建+”理念是干部职工参与企业建设的催化剂。公司党委结合中心工作推出“党建+供水”，提升了干部职工的责任感和担当意识；结合国有企业承担的社会责任推出“党建+民生”，提升了干部职工服务群众的宗旨意识；结合企业人才需求推出“党建+技能”，提升了干部职工技能水平和参与企业建设的热忱；结合企业做大做强做优的发展要求推出“党建+改革”，提升了干部职工参与企业改革的积极性。“党建+”创建最大程度地带动企业干部、职工、群众的共同参与，汇聚起了强大的合力，最大限度地促进党建与各项工作相互融合、相互促进、相得益彰，也使得干部职工精神面貌焕燃一新。