3

虚拟币交易

虚拟币交易

2018年11月15日

【背景與起因】國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量,黨建強,則企業強;黨建弱,則企業衰。為進一步加強黨組織建設,發揮黨組織的領導核心作用,自來水公司在2016年納入市政控股公司後,及時開展黨組織換屆選舉工作,并選舉産生中共北京順義自來水有限責任公司第一屆委員會。

30-4-1_b.jpg

新一屆領導班子圍繞如何落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調的“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢”這一重要指導思想,堅持黨的領導、抓好國有企業黨的各項建設;如何落實大黨建格局,改進工作作風,提升黨組織力量;如何在新時期發揮黨組織和黨員幹部的先鋒模範作用,如何把人民群衆凝聚在黨組織身邊等問題展開了深入思考,在确保供水中心工作和安全生産的前提下,開展了 “黨建+供水、黨建+改革、黨建+民生”等系列“黨建+”創建活動,為實現安全優質供水讓百姓滿意提供了強大的政治優勢和組織保障。

IMG_6316.JPG

【做法與成效】

自來水公司黨委始終堅持“把方向、管大局,保落實”, 深入貫徹市政控股“五個市政”發展理念,積極落實“黨建+”創建活動,把黨建工作滲透、傳遞、融合到公司工作中。

一、“黨建+改革”創新融合,推進現代企業制度建設

深化改革和全面從嚴治黨是新時期國家現代化建設的戰略部署,公司黨委本着求思變、謀發展、創效益、争市場的思路,積極開展“定崗、定責、定編、定薪”的四定改革,積極向現代企業科學管理模式轉變,把從嚴治黨貫徹落實在各項工作中。

一是完善組織機構,實現部門優化。本着職能相近、部門合并的原則将部門縮減至24個,并配備董事會、經理層和監事會,形成科學決策、協調運轉、有效制衡的國有企業法人治理結構和機制。

二是改革水廠運轉模式,實施績效考核。遵循“改革不是減人而是優化人員結構,改革不是降薪而是按技能新增報酬”的原則,将水廠傳統的“四班三運轉”倒班模式改成配備五班人員實行“四班兩運轉”的模式,在新舊薪酬體系平穩轉軌後,實施績效考核,幹部、職工參與改革熱情高漲,精神面貌煥燃一新。

二、“黨建+民生”服務百姓,推動民生福祉新改善

公司黨委堅持以服務發展、服務民生為目标,堅持黨建引領,保障民生,不斷增強順義人民的獲得感和幸福感。

一是推行黨員服務承諾,營造良好營商環境。對标對表市自來水集團,窗口部門提出小專管工程報裝受理時限不超過5天、一般工程報裝受理時限不超過14天的承諾,為企業用戶構建良好的服務環境。

二是組建黨員志願服務隊,助力重點民生工程。為保障水源置換期間社區居民的用水,公司黨委組成黨員志願服務隊,為社區居民提供送水上門等貼心服務。

三是成立臨時黨支部,推進為民辦實事工程。公司黨委成立了以供水營銷部為主體的“智能遠傳水表改造工程”臨時黨支部,确保全區53個老舊小區9.4萬塊IC卡水表更換智能遠傳水表改造工程如期完成。

IMG_8808.JPG

三、“黨建+供水”助推經濟,引領企業高質量發展

為保證供水中心工作順利完成,公司黨委堅持把增強“四個意識”作為黨建的根本要求,通過逐級簽訂《經濟》與《黨建》責任書,切實将責任延伸到每一級黨組織、每個支部和每名黨員,确保供水工作平穩有序開展。

2016年全年累計供水5414萬噸,實現營業收入26349萬元;2017年全年累計供水5507萬噸,實現營業收入29097萬元;2018年全年預計實現營業收入39690萬元。根據三年數據對比情況,我們看到了黨建與供水工作的深度融合,黨建引領供水工作邁上新台階。

四、“黨建+文化”凝聚共識,提升企業軟實力

一是弘揚企業文化,凝聚發展向心力。在基層黨組織中創建“掌上黨建”,積極宣傳合轍押韻的《合格黨支部建設規範》《合格黨員行為規範》。創辦及出刊《順義供水報》7期,建立聯系企業與職工的紐帶。

二是發揮支部優勢,開展特色支部創建。第一黨支部以機關科室服務基層為重點;第二黨支部以培養管理型、技術型黨員為重點;第三黨支部以優化營商環境、提高服務質量為重點;第四黨支部以工程施工、化驗室藥品安全為重點,結合各支部業務特點開展創建活動,加強社企聯系,深入服務百姓,樹立企業良好形象。      

IMG_9962.JPG

五、複合型人才,提升核心競争力

公司黨委依托職工技能培訓基地,成立以黨委書記為組長,黨委班子成員為組員的職工培訓領導小組,以“職工希望學到什麼、水廠需要什麼人才”為主要目标,把職工培訓與黨組織創建緊密結合在一起,将職工培訓工作打造成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的創建活動。

六、“黨建+安全”,嚴肅工作紀律,強化安全管理

公司黨委堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責,嚴格執行安全責任考核機制,把安全責任落實到單位和個人。

一是加強安全管理與考核。加強對基層單位和部室的考核,考核結果與單位部室每名員工的年終績效獎金挂鈎;加強對員工個人安全行為的考核,任何違規行為都将納入單位整體考核體系,并直接影響到單位整體考核成績。

二是嚴肅查處違規違紀行為。上半年共處罰違規違紀幹部職工14人次,其中黨員幹部8人,并将處罰延伸至班子成員,充分釋放出從嚴治企的強烈信号。

【點評與啟示】

一、“黨建+”理念是全面從嚴治黨的具體體現。樹立“黨建+”理念,以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作,推動黨建工作與中心工作、日常工作有機融合。“黨建+”是全面從嚴治黨的具體體現和有效形式,是強化黨的政治引領功能、統籌推進各項工作的重要抓手。公司黨委在實際工作中不斷健全和完善“黨建+”模式,使“黨建+”加出了特色、加出了實效、加出了生命力。

二、“黨建+”理念是建強黨組織的根本保障。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,該理念是“黨建+” 模式的基礎,是黨組織自身實起來、硬起來的根本保障。自來水公司黨委通過“黨建+”模式,在各項工作中樹立黨建的政治引領,增強黨組織凝聚力,規範支部建設,提高黨員的黨性修養和覺悟,彰顯黨員模範作用, 使“黨建+”切實落到黨的各級組織和黨員隊伍自身建設上。

三、“黨建+”理念是幹部職工參與企業建設的催化劑。公司黨委結合中心工作推出“黨建+供水”,提升了幹部職工的責任感和擔當意識;結合國有企業承擔的社會責任推出“黨建+民生”,提升了幹部職工服務群衆的宗旨意識;結合企業人才需求推出“黨建+技能”,提升了幹部職工技能水平和參與企業建設的熱忱;結合企業做大做強做優的發展要求推出“黨建+改革”,提升了幹部職工參與企業改革的積極性。“黨建+”創建最大程度地帶動企業幹部、職工、群衆的共同參與,彙聚起了強大的合力,最大限度地促進黨建與各項工作相互融合、相互促進、相得益彰,也使得幹部職工精神面貌煥燃一新。

虚拟币交易