市政控股从顶层战略设计出发，整体谋篇布局，锻造“战略人才、后备干部、专业人才”三类人才队伍，启动人才队伍建设工程。

战略人才队伍，指对市政控股产业板块发展起重要作用的高层次知识型、技术型人才；后备干部队伍，指工作态度、工作能力、价值观符合企业发展需要，且工作经验丰富的后备型干部人才，具有可塑性和培养潜质，能够更好的为企业发展服务；专业人才队伍，指符合公司业务发展要求掌握专业知识、技术、技能、经验，满足岗位需要的优秀员工。