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2018年11月15日


以黨建力量助推企業轉型發展

——能源科技以黨建助推業務轉型,促進改革發展的做法與啟示

 

【背景與起因】北京順政綠港能源科技有限公司(原名北京市煤炭總公司順義區公司)成立于上世紀80年代初,原主營煤炭業務為供應順義區用煤作出了巨大貢獻。如今,受區域環境影響,煤炭業務呈現0治站位,強化政治引領,突破重重險阻,創新思維,謀求企業新的征程。在探索和研究公司發展上,睿智的領導高瞻遠矚,将企業的轉型目标鎖定在新能源領域。2018年,公司統籌帷幄,同步推進布式光伏發電、綠色照明、節能改造三大能源業務闆塊,取得了突破性的進展。  

企業的發展離不開黨的領導,黨建工作是指導并助推業務發展的有力保障。公司黨建工作基礎力量薄弱,黨建活動開展拘于形式,引領作用發揮不夠明顯。基于此,公司推出了“我與轉型‘7’步走,改革發展我争先”主題實踐系列活動,主題活動分7個步驟,分階段、分層次穩步推進,旨在充分調動全體幹部職工的積極性,以黨建助推業務轉型,引領公司發展。

【做法與成效】開展“我與轉型‘7’步走,改革發展我争先”主題實踐活動,目的在于促進公司黨建與業務工作的有機結合,以黨建帶業務,以業務促黨建,加快公司改革發展的步伐,提高現代化企業管理水平,将企業做強、做優、做大。活動強調黨員幹部的示範帶頭作用,引領全體職工堅持在崗位上盡職、工作中創新,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好各項工作的落實。


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一、高度重視,明确領導

公司成立“我與轉型‘7’步走,改革發展我争先”主題實踐系列活動領導小組,公司黨支部書記、經理任組長,班子其他成員任副組長,各部室負責人及下屬企業負責人任組員。

領導小組下設辦公室,辦公室設在公司機關辦公室,由分管黨建工作副職擔任辦公室主任。領導小組統籌協調實踐活動的各個階段,及時解決活動中遇到的困難和問題,确保活動取得實效。辦公室負責“我與轉型‘7’步走,改革發展我争先”主題實踐活動的具體實施。公司紀檢監察室對實踐活動進行層層督導、全程監督把關。公司領導幹部帶頭,高度重視,嚴格把關,活動的開展得到了全公司上下的大力支持,為公司轉型初期業務開展奠定了堅實的政治保障基礎。

二、講理想,講信念,夯實組織基礎

一是通過支部書記講黨課、黨員講黨史、學習十九大精神,将學習内容納入到班子理論中心組、黨員大會、支部委員會、黨小組會及固定黨日中,采取集中學和個人自學相結合的學習形式,做好讀原著、學原文、悟原理,推進學習型黨組織建設,全面提高黨員政治素質和業務水平,努力把黨員幹部培養成适應時代發展要求的高素質人才,以實際行動推動公司改革發展。

二是根據公司實際情況,組織“慶七一、鑄黨性、永遠跟黨走”主題黨日活動、支部共建等黨建活動,保持黨建工作的生機和活力,保持基層黨組織的戰鬥堡壘作用,為公司的轉型發展打好堅實的組織基礎。


三、亮身份,樹标杆,激發職工活力

一是積極發揮領導班子的示範作用,确保各項工作有序展開,公司整體水平得到顯著提升。通過不斷加強支部班子建設,着力提升黨員幹部隊伍素養,切實提高班子成員的四個意識,率先垂範,發揮表率作用。同時,支部班子成員對分管的工作實行考核責任制,公司紀檢部門及時督促點評,把工作落到實處,為公司轉型升級起到導向引領作用。

二是積極探索發揮黨員先鋒模範作用的有效途徑。通過“雙報到”活動,要求全體黨員要亮身份、樹形象,樹表率;開展“我身邊的優秀黨員”主題演講和“優秀黨員”評選活動,發揮先進典範的示範效應,充分調動了全體幹部職工的積極性,為公司的發展帶來新的強勁動力。


四、嚴管理,抓落實,提升作風建設

一是充分發揮管理制度的約束作用,強化基層黨建的支撐保障能力。公司認真梳理了黨建制度,完善三會一課、意識形态、談心談話等17項黨建工作制度,健全 “三重一大”決策、履責記實等9項黨風廉政制度,為加強公司精細化管理,提升隊伍素質,提高核心競争力,起到了有力保障和積極促進作用。

二是開展紀律作風教育整頓活動,不斷完善自我、修正自我、提升自我。開展“強德行、正新風、樹形象”紀律作風教育整頓活動,公司全體幹部職工從思想、工作、生活上深入開展自查自糾,深刻領悟“德行、新風、形象”應有之義,并以此為鑒,做到令行即止,依法依規辦事,認真履行職,有效推動了公司在改革發展中的紀律作風建設工作。


五、廣納谏言,凝聚智慧,合力促發展

公司以“三結合、三圍繞”為中心内容,開展“轉型升級我有責,改革發展我奉獻”交流研讨活動。全體黨員結合“兩學一做”學習教育常态化、習總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、十九大精神展開讨論,圍繞市政控股發展戰略、公司光伏發電和綠色照明等新能源業務,從崗位工作實際出發談感想、提建議,發揮共産黨員的主人翁意識和模範帶頭作用,增強學習主動性和工作責任感,推進公司轉型升級和改革發展。


【點評與啟示】有以下幾點啟示與思考

加強基層黨組織建設要做好以下四方面工作:

一是要抓好頂層設計。從整體上謀劃和推進基層黨建工作,正确處理基層組織建設和公司經濟工作之間的關系,創建創新型黨組織、學習型黨組織和先進性黨員隊伍等各項工作,使黨員先鋒模範作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨支部書記的領頭人作用形成“疊加效應”,增強黨建工作整體合力。

二是要找準工作載體。公司以“開展我與轉型‘7’步走,改革發展我争先”主題實踐活動為契機,有效發揮支部‘戰鬥堡壘’作用。實踐證明:一個好的工作載體,有利于推動黨建任務的具化開展,有利于發揮黨建主體的積極性創造性,有利于開發黨建資源。因此,加強基層組織建設要緊密結合公司實際,設計好黨建工作載體,推動基層黨建與公司中心工作的有機融合,充分發揮黨組織的政治優勢。

三是要激活黨員“細胞”。黨員是黨組織的細胞,是黨組織發揮作用的基礎。每個黨員都閃光了,就能形成燎原之勢,黨支部就成為光照四周的燈塔。要充分尊重每位黨員的首創精神,發揮黨員的主體作用,通過加強教育管理,提高黨員素質,激發黨員隊伍的活力,進而增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

四是要重視長效機制建設。要注重把實踐中的好做法、好經驗,以制度的形式固化下來、堅持下去,從思想理念、工作措施、活動載體等方面,建立健全加強基層組織建設的長效機制,為加強和改進基層黨建工作提供有力的制度保障

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                 2018年8月21日

 


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