近日，市政控股党委针对重点岗位、重点人员开展了谈心谈话，旨在进一步提高广大干部职工遵规守纪、依法履职意识，突出抓好“第一种形态”的运用，切实做到教育、预防、保护、监督关口前移，有力促进市政控股公司依法合规经营的能力和水平不断提升。

公司纪委制定了《关于对重点岗位、重点人员开展谈心谈话的工作方案》，对所属二级公司重点岗位、重点人员进行了全面摸底，确定了谈话对象，覆盖至党组织书记、经理，以及负责水、气、热、车等业务报装、原材料采购、工程分包、工程管理、收费、财务管理、车辆检测、出租车管理等重点岗位领导干部。

公司党委书记、纪委书记对31名重点岗位领导干部分别开展了谈心谈话，提出了以下工作要求：一是加强理论学习，增强政治智慧，做到带头讲政治、时刻懂规矩、严格守纪律，办事按程序。二是正确行使权力，严格按制度履行职责，不断促进企业依法合规经营。三是优化营商环境，做好居民服务，特别是针对业务报装各环节，加强风险点查找，及时查漏补缺。四是抓好班子，带好队伍，落实好分管领域党风廉政工作。五是加强作风建设，严格执行中央八项规定精神。六是日常业务工作中严禁收受管理服务对象礼品礼金，杜绝违规违纪现象发生。

此次谈心谈话，谈话对象受到了深刻的教育，纷纷表态要在今后的工作中坚持严于律己，加强自身廉政教育，正确行使权力，严格依规依纪依法按程序履职，并签订了《秉公履职、廉洁从业承诺书》。下一步，市政控股会将谈心谈话活动向二级单位延伸，进一步加强对基层领导干部的监督教育管理，切实压紧压实基层全面从严治党主体责任。