为进一步强化中层干部队伍建设，优化干部结构，拓宽选人用人渠道，充分调动干部职工的工作积极性，近日，市政设施公司以“公开选拔、竞争上岗”的方式组织开展2020年中层干部竞争上岗工作，共计25名干部职工参加。

为确保中层干部竞争上岗工作顺利实施，本次中层干部竞争上岗工作在市政控股党委指导下、纪委监督下进行，并成立了中层干部竞争上岗工作领导小组。此次竞争上岗涉及党群工作部、综合办公室、纪检监察和风险管理部、安全环保部、经营部、设施运维中心、人力资源部、财务部、物资部共9个部室12个岗位。本次竞争职位、职数、任职条件及竞争过程全部公开。公司聘请博识乐业人力资源公司负责笔试、面试环节的试卷命题、监考阅卷、分数测算等工作。对笔试、面试综合成绩合格的21名人员进行档案审核并出具档案审核报告。

本次竞争上岗工作坚持德才兼备、以德为先原则，旨在选拔对党忠诚、品德良好、敢于创新的优秀人才，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。