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2020年09月04日

為進一步強化中層幹部隊伍建設,優化幹部結構,拓寬選人用人渠道,充分調動幹部職工的工作積極性,近日,市政設施公司以“公開選拔、競争上崗”的方式組織開展2020年中層幹部競争上崗工作,共計25名幹部職工參加。

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為确保中層幹部競争上崗工作順利實施,本次中層幹部競争上崗工作在市政控股黨委指導下、紀委監督下進行,并成立了中層幹部競争上崗工作領導小組。此次競争上崗涉及黨群工作部、綜合辦公室、紀檢監察和風險管理部、安全環保部、經營部、設施運維中心、人力資源部、财務部、物資部共9個部室12個崗位。本次競争職位、職數、任職條件及競争過程全部公開。公司聘請博識樂業人力資源公司負責筆試、面試環節的試卷命題、監考閱卷、分數測算等工作。對筆試、面試綜合成績合格的21名人員進行檔案審核并出具檔案審核報告。

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本次競争上崗工作堅持德才兼備、以德為先原則,旨在選拔對黨忠誠、品德良好、敢于創新的優秀人才,為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。

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