一、负责制定公司团委工作的年度计划，定期召开公司团委工作会议，组织实施并检查、督促；

二、开展调查研究工作，掌握团员青年的思想动态，及时向公司党委汇报，并提出公司青年工作的建议和意见； 

三、负责团委文件的起草、印发工作；

四、负责组织开展各类思想教育活动，理论学习，加强团员青年的理想信念教育，宣传公司形势目标及未来发展愿景，让青年员工可以了解公司情况；

五、负责建立健全各基层团组织的正常工作制度，对基层团组织和团干部的工作进行督促、检查、考评；

六、负责公司团员信息档案的管理，团员人数、组织情况统计和团费收缴与管理工作，办理超龄团员的离团手续；

七、在公司党委的领导下，发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；

八、组织指导公司团组织开展区级青年文明号、团员先锋岗（队）等称号的创建工作；

九、组织开展各种适合企业青年特点的创先争优、岗位能手、青年示范岗等活动，做到有检查、有考核，发挥共青团生力军和突击队作用；

十、关心青年，积极协调有关部门帮助解决青年员工的有关问题和实际困难；

十一、组织开展丰富多彩、符合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃团员青年的文化生活，增加团员青年的凝聚力；

十二、关心团员青年政治进步，向党委推荐优秀团员青年；

十三、完成公司党委及团区委交办的其它工作任务。